廣州安康職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)

最近廣州高溫持續(xù)，市安監(jiān)局就防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作情況，昨天對廣州部分在建重點(diǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場和企業(yè)進(jìn)行檢查，少數(shù)企業(yè)竟不知道應(yīng)發(fā)放高溫津貼。

檢查人員來到番禺區(qū)一家項(xiàng)目工地，該項(xiàng)目張經(jīng)理介紹，近期天氣炎熱，公司及時(shí)調(diào)整了工作時(shí)間，增加輪崗班次，縮短上崗時(shí)間，項(xiàng)目部還為工人準(zhǔn)備了酸梅湯等防暑降溫用品，以及人丹等防暑降溫急救藥物。

在工地一處修理間，檢查人員詢問其中一名師傅工地上班時(shí)間防暑降溫措施落實(shí)情況，基本如黃經(jīng)理所說。當(dāng)問及兩名師傅高溫津貼是否發(fā)放時(shí)，均表示不知道需要發(fā)高溫補(bǔ)貼。
8月1日，檢查人員還詢問了一些企業(yè)特別是民營企業(yè)，是否知道要給高溫下的勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼的通知時(shí)，仍然有少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人回答“不知道”;還有少數(shù)企業(yè)以清涼飲料和防暑降溫物資代替高溫補(bǔ)貼。

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。